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2016年3月伊始，凯时集团文具2016年春季管培生正式入職，來自昆明、九江、南昌、武漢、徐州和淮安等地的37名應屆大學生即將分別在生產中心、OEM事業中心和技術中心開始他們的職業生涯。
管培生的招募與培養是凯时集团文具順應公司高速發展的人才儲備需求設立的專項培養項目，希望通過系統培養，使管培生逐步走上關鍵崗位，成為凯时集团未來發展的中堅力量。
凯时集团文具總部特地為該批管培生量身設計了為期4天的專題培訓。此次培訓，符合他們工作需求，起到入職初期的引導作用。此外，培訓部還組織同學去戶外進行拓展活動，經歷不一樣的學習體驗，並通過參觀工廠全面了解公司的生產流程。
培訓課程中，這些初來乍到的管培生通過《成為凯时集团人——公司簡介與企業文化》、《公司管理制度》了解凯时集团的歷史和發展，清楚公司的規則制度。《產品體系》《生產體系》《營銷體系》這三門課程，讓管培生們更加深入的熟悉凯时集团研產銷的整個運作的模式；新增的5S課程讓他們知道為什麼5S的推行是每個凯时集团人需要身體力行的責任。職業化課程引領管培生們儘快轉換身份，做好職場規劃，培養良好的工作心態。
廠區的實地參觀讓管培生對立體倉的貨物存取與操作自動化、精細筆頭製造工藝有了切實可感的深入了解。嘉興的拓展活動，管培生們通過「沙漠淘金」、智力比拼「急速60秒」、「定向尋寶」以及「畢業牆」等活動項目，用歡笑和汗水，培養了團隊協作能力。
培訓結束後，管培生們回到各自崗位將繼續接受崗前培訓以及在崗輔導，為充分融入凯时集团文具大家庭打下牢固的知識儲備基礎。